電源メーカーのコーセル社が、今年の粗品用にトランプをつくった。先月、5~6個もらったんだけど、電源メーカーの粗品がトランプという事に意外性を感じる前に、開けてみたら「任天堂」と書いてあった事のほうが驚いた。
まだトランプ作ってるのね、任天堂。
むしろ任天堂のPRになったりしてw
まだトランプ作ってるのね、任天堂。
むしろ任天堂のPRになったりしてw
突然ですが臨時ニュースをお伝えします。
2010年2月2日 お仕事 コメント (2) 昨年来、大幅な納期遅延を起こしていたICメーカーのTI社がついに海外商社からの受注を停止しました。
今からでは多分、秋まで入ってきません。
あーっ
今からでは多分、秋まで入ってきません。
あーっ
もはや毎年恒例のアレ
2010年1月20日 お仕事 先日、部品が手に入らないとここに書きましたが、それに加えてもうすぐアレがやってきます。
昨年も一昨年も同じようなことを書いたかもしれませんが、アレとは他でもない、太陰暦の正月、いわゆる旧正月です。
明治維新で日本は西洋化を進め、暦も西洋風に太陽暦を導入した訳ですが、今となってはむしろ、
日本も旧正月は休みにしていただきたい!
おおよそ2/10~一週間程度、アジアは中国を筆頭に止まります。ぶっちゃけ、中国生産品は2/10までに手に入らないと3月まで手に入らないと考えていいでしょう。
だいたい本日は大寒ですが寒くないですしね。
まあ、そんな感じで。
昨年も一昨年も同じようなことを書いたかもしれませんが、アレとは他でもない、太陰暦の正月、いわゆる旧正月です。
明治維新で日本は西洋化を進め、暦も西洋風に太陽暦を導入した訳ですが、今となってはむしろ、
日本も旧正月は休みにしていただきたい!
おおよそ2/10~一週間程度、アジアは中国を筆頭に止まります。ぶっちゃけ、中国生産品は2/10までに手に入らないと3月まで手に入らないと考えていいでしょう。
だいたい本日は大寒ですが寒くないですしね。
まあ、そんな感じで。
プリウスが納車8ヶ月とか言っているが、まあとにかく部品が入りません。今は産業機器メーカーにとっては3重苦いやいや4重苦といった状況にあります。
具体的には下記のようになります。
・主に中国生産している部品が入らない。中国市場に引っ張られている。
・部品メーカー自体の生産調整。もうけ優先で需要を考えていない。
・製造業派遣禁止が決まり、人も増やさない。
・銅の値上がりと中国の買占めのあおりを受けて中国市場で銅線が逼迫。コイルが
入らない、それを載せてる電源が入らない。
産業機器での電源2本柱のひとつであるTDKラムダ製の電源が昨年来、全く納期対応できていません。それのあおりを食って先月からコーセルまでおかしくなってきました。さらに口を大にして言いたいのが新電元のチップダイオード!D1F60を筆頭に全く納期対応ができていません。具体例を申しますと、昨年9月に発注したオーダーが未だにいつ入るか判らないとかいう始末です。いくらプリウスに引っ張られているとは言え、ひどいの一言。
いままで3週間で入っていた部品が3ヶ月たっても入ってこないと言う事は、それを使用している製品の代金が受注から、4~5ヶ月たっても入ってこないと言うのと
同義です。
まあどうやら1月生産分から端子部分を外注に出して対応するようですが。
製造業派遣禁止もねえ。何故禁止にするのかよく判りません。禁止じゃなく月給
見直せばいいと思うんですが。禁止したらむしろ失業率が上がると思います。せっかく中国市場が動いてるのに部品メーカーのエゴと政府の政策と中国の買占めにあおられて2番底が見えそうな勢いです。
みんな牽制しあってるんだよね。
具体的には下記のようになります。
・主に中国生産している部品が入らない。中国市場に引っ張られている。
・部品メーカー自体の生産調整。もうけ優先で需要を考えていない。
・製造業派遣禁止が決まり、人も増やさない。
・銅の値上がりと中国の買占めのあおりを受けて中国市場で銅線が逼迫。コイルが
入らない、それを載せてる電源が入らない。
産業機器での電源2本柱のひとつであるTDKラムダ製の電源が昨年来、全く納期対応できていません。それのあおりを食って先月からコーセルまでおかしくなってきました。さらに口を大にして言いたいのが新電元のチップダイオード!D1F60を筆頭に全く納期対応ができていません。具体例を申しますと、昨年9月に発注したオーダーが未だにいつ入るか判らないとかいう始末です。いくらプリウスに引っ張られているとは言え、ひどいの一言。
いままで3週間で入っていた部品が3ヶ月たっても入ってこないと言う事は、それを使用している製品の代金が受注から、4~5ヶ月たっても入ってこないと言うのと
同義です。
まあどうやら1月生産分から端子部分を外注に出して対応するようですが。
製造業派遣禁止もねえ。何故禁止にするのかよく判りません。禁止じゃなく月給
見直せばいいと思うんですが。禁止したらむしろ失業率が上がると思います。せっかく中国市場が動いてるのに部品メーカーのエゴと政府の政策と中国の買占めにあおられて2番底が見えそうな勢いです。
みんな牽制しあってるんだよね。
以下に語るのは本当にあった話です。
某社向け産機で仮称「GDM対応NT」という機種を開発中
なんですが、11月から開発設計を始めてどうしても10台12月に
欲しいということで、先行量産として基板6種類を1週間で
あげないといけない事になったんですが、土曜日返上で出て
もらわないと間に合わない事になったものの、なかなか基板屋が
ウンと言ってくれませんでした。その時の会話。
「風神さん、無理っす。金とかより物理的に無理なんですよ。」
「Hさん。やるんですよ。」
「やるとしたら、特急代かかりますよ。」
「例えば?」
「20万はもらわないと。」
「OK!」
「え?!いや、やっぱり無理っす!」
「Hさん。注文書の左上に機種名GDMって書いてるでしょ。」
「はい」
「これね。ガンダムなんですよ!」
「!」
「材料費だけで○×万かかるんですよ!今年中に納品しないといけないんです!」
「ガンダムっすか。」
「判りますよね?V作戦の成功無しに我が社の勝利は有り得ないんです!」
「社運がかかってるんすね?!判りました。もう一回工場に掛け合ってみます!」
「Good!」
「風神さん、常務決済が降りました!土曜日出るそうです」
「Hさん!」
「ところで14日納期になってるゲート基板とソース基板なんですけど、これは無理っすよ。」
「Hさん、これもガンダムなんです。」
「え?!これもガンダムっすか?!」
「判りますよね?!」
「・・・・・風神さん、勘弁してください」
「全部の基板が揃わないとガンダムは組めないんですよ!」
「ガンダムっすかぁ~仕方がないなぁもう一度工場と掛け合ってみます。」
「大丈夫!」
「・・・・・風神さん、OKっす!うちの工場の責任者ね。若いんすよ。30台だから
OKっす。」
「Hさん信じてましたよ!」
馬鹿だよねぇ。俺達世代ww
某社向け産機で仮称「GDM対応NT」という機種を開発中
なんですが、11月から開発設計を始めてどうしても10台12月に
欲しいということで、先行量産として基板6種類を1週間で
あげないといけない事になったんですが、土曜日返上で出て
もらわないと間に合わない事になったものの、なかなか基板屋が
ウンと言ってくれませんでした。その時の会話。
「風神さん、無理っす。金とかより物理的に無理なんですよ。」
「Hさん。やるんですよ。」
「やるとしたら、特急代かかりますよ。」
「例えば?」
「20万はもらわないと。」
「OK!」
「え?!いや、やっぱり無理っす!」
「Hさん。注文書の左上に機種名GDMって書いてるでしょ。」
「はい」
「これね。ガンダムなんですよ!」
「!」
「材料費だけで○×万かかるんですよ!今年中に納品しないといけないんです!」
「ガンダムっすか。」
「判りますよね?V作戦の成功無しに我が社の勝利は有り得ないんです!」
「社運がかかってるんすね?!判りました。もう一回工場に掛け合ってみます!」
「Good!」
「風神さん、常務決済が降りました!土曜日出るそうです」
「Hさん!」
「ところで14日納期になってるゲート基板とソース基板なんですけど、これは無理っすよ。」
「Hさん、これもガンダムなんです。」
「え?!これもガンダムっすか?!」
「判りますよね?!」
「・・・・・風神さん、勘弁してください」
「全部の基板が揃わないとガンダムは組めないんですよ!」
「ガンダムっすかぁ~仕方がないなぁもう一度工場と掛け合ってみます。」
「大丈夫!」
「・・・・・風神さん、OKっす!うちの工場の責任者ね。若いんすよ。30台だから
OKっす。」
「Hさん信じてましたよ!」
馬鹿だよねぇ。俺達世代ww
3月は終わり、うちの会社では上半期の決算でした。
結果は、プランに1500万ほど足りず、前年度を2000万ほど上回りました。
この不況の中、かなりがんばったと思います。ですが、対外的には充分ですが、社内にいる立場としては、努力が足りなかったと思います。
私的には対前年10%UPくらいはいけた筈だったと思っています。
ただし、売り上げベースでは上記な感じでしたが収益ベースでは赤でした。
理由は、かかえている開発案件で持ち出しが多くて利益率が上がらなかったせいです。通信制御関連とセキュリティ関連は好調でしたが液晶関連と建機制御関連と
その他制御機器が足を引っ張った事もあります。
むう、こうして改めて理由を羅列してみるとやっぱりがんばったのかなと
思わないでもありませんね。
社長をなかなか漢(おとこ)にできません。
結果は、プランに1500万ほど足りず、前年度を2000万ほど上回りました。
この不況の中、かなりがんばったと思います。ですが、対外的には充分ですが、社内にいる立場としては、努力が足りなかったと思います。
私的には対前年10%UPくらいはいけた筈だったと思っています。
ただし、売り上げベースでは上記な感じでしたが収益ベースでは赤でした。
理由は、かかえている開発案件で持ち出しが多くて利益率が上がらなかったせいです。通信制御関連とセキュリティ関連は好調でしたが液晶関連と建機制御関連と
その他制御機器が足を引っ張った事もあります。
むう、こうして改めて理由を羅列してみるとやっぱりがんばったのかなと
思わないでもありませんね。
社長をなかなか漢(おとこ)にできません。
4月~5月と中国市場・インド需要が立ち上がってきます。今からでも遅くは
ありませんので
5月に工場を止めるのやめてください!
納期3~4ヶ月とか、まじで資金繰り苦しくなるので勘弁です。
お願いします。でないと年末商戦の仕込み時の夏に取りこぼしますよ!
まあアメリカ市場は沈んだままだろうが。
日本?中国様に期待するしかありません。ただ為替はすげー乱高下するだろう
から要注意。
ありませんので
5月に工場を止めるのやめてください!
納期3~4ヶ月とか、まじで資金繰り苦しくなるので勘弁です。
お願いします。でないと年末商戦の仕込み時の夏に取りこぼしますよ!
まあアメリカ市場は沈んだままだろうが。
日本?中国様に期待するしかありません。ただ為替はすげー乱高下するだろう
から要注意。
日本人名を名乗りながらかたことの日本語しかしゃべれない
女性からドイツ製の避雷器の部品をどうしても売って欲しいと
頼まれました。
うーむ、何に使うのでしょう。
女性からドイツ製の避雷器の部品をどうしても売って欲しいと
頼まれました。
うーむ、何に使うのでしょう。
23日に基板ガーバー出しといて、27日に実装上げろとは言ってくれるじゃないか。
やってやる、やってやるYo でも27日は出たくないです先生。
基板と部品は26日までに仕上げて集めて渡すので勘弁してください。
やってやる、やってやるYo でも27日は出たくないです先生。
基板と部品は26日までに仕上げて集めて渡すので勘弁してください。
部品メーカー一斉値上げ
2008年9月4日 お仕事 コメント (4) 石油が下がり始めた。価格は今がピークとみて部品メーカー
が一斉に値上げに走っている。
ニチコン アルミ電解コンデンサ 5%〜7%
IDEC(旧イズミ電気) 10%〜15%
富士電機機器制御 6%〜15%
オムロン 4%〜15%
ユーパック 10%〜15%
コーセル Gシリーズ 20%
三菱電機 15%〜20%
私のところにきているものをざっと上げただけで
これだけになる。これだけのメーカーが10/1(一部は9月)
から値上げに走ると中小の産業機器メーカーは大混乱に陥るかも
しれない。
恐らく、石油が値を下げ、今が価格UPの最後のチャンスと
各社判断したのだろうがそれにしてもきついの一言。
今まで、値段を下げてきた液晶TV等の家電もこれで恐らく
下げ止まるだろうから、買い控えていた人は注意だ。
さらに動くぞ物価が。政治不安もあるしな。
が一斉に値上げに走っている。
ニチコン アルミ電解コンデンサ 5%〜7%
IDEC(旧イズミ電気) 10%〜15%
富士電機機器制御 6%〜15%
オムロン 4%〜15%
ユーパック 10%〜15%
コーセル Gシリーズ 20%
三菱電機 15%〜20%
私のところにきているものをざっと上げただけで
これだけになる。これだけのメーカーが10/1(一部は9月)
から値上げに走ると中小の産業機器メーカーは大混乱に陥るかも
しれない。
恐らく、石油が値を下げ、今が価格UPの最後のチャンスと
各社判断したのだろうがそれにしてもきついの一言。
今まで、値段を下げてきた液晶TV等の家電もこれで恐らく
下げ止まるだろうから、買い控えていた人は注意だ。
さらに動くぞ物価が。政治不安もあるしな。
最近まじめに書いてないな
2007年2月1日 お仕事 昨日、飯田奈良の奥田bが挨拶にきた。
うちの社長が交代したので様子みにきたらしい。
人は自分で見て判断する方なんだろう。
まあ、社長が30歳も若返れば、奥田bでなくても
気になってみてみたくなるかもしれない。
社内的には昨年のうちに告知があったから、今更って感じ
なんだけどね。
なんか、社長にはかなり評価されてるのが冬のボーナスで
判ったんで、
取りあえず、社長を本年中に男にしなければいけないので
いそがしいんです。
そういうわけなんですよ。
うちの社長が交代したので様子みにきたらしい。
人は自分で見て判断する方なんだろう。
まあ、社長が30歳も若返れば、奥田bでなくても
気になってみてみたくなるかもしれない。
社内的には昨年のうちに告知があったから、今更って感じ
なんだけどね。
なんか、社長にはかなり評価されてるのが冬のボーナスで
判ったんで、
取りあえず、社長を本年中に男にしなければいけないので
いそがしいんです。
そういうわけなんですよ。